Wir erwarten:
- Theoretische und Praktische Fachkompetenz der Ausbildung entsprechend
- positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln
- Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken
- Fähigkeit, die Veränderung einer Situation zu erkennen und adäquate Schritte einzuleiten
- Fähigkeit zur Aufnahme stabiler Pflegebeziehungen
- Praktisches Geschick
In der Einarbeitungszeit lernen Sie die Kunden und die Touren kennen für die Sie dann hauptsächlich eingeteilt werden. In unserem Betrieb fahren sowohl Pflegehilfskräfte alle Touren – sollen alle Patienten gut kennen um im Notfall adäquat reagieren zu können. Auch Pflegefachhelfer bekommen Organisation Zeiten – mit Pflege Fachkraft lesen / bearbeiten von Maßnahmenplänen, besprechen von Handlungsbedarf beim Kunden
Aufgaben bei den Kunden:
- Anfallende grundpflegerische Aufgaben gemäß der von der Bezugspflegefachkraft erstellten Maßnahmen Planung
- Behandlungspflege nach Arztanordnung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten,
- Beobachten und Erkennen von Veränderungen im Befinden und Verhalten der Patienten sowie lückenloses tägliches Weitergeben an die Pflegedienstleitung bzw. die Pflegefachkraft
- Erkennen (nach Schulung und Einarbeitung) lebensbedrohlicher Komplikationen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen sowie Benachrichtigung des Notarztes
- Einbeziehen von Bezugspersonen nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten
betriebsbezogen:
- Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Pflege- und Arbeitssituationen
- Ordnungsgemäßes Führen des Verlaufsberichtes und der Leistungsdokumentation
- Aktive Teilnahme an Besprechungen
- Sorgfältiger Umgang mit Pflegeutensilien
- Einweisungskonformer Umgang mit Pflegehilfsmitteln und Geräten
- Einhalten der Schweigepflicht und der Datenschutzregeln
- Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung (TVöD) & Betriebliche Altersvorsorge
- Erreichbare und präsente Führungskräfte
- Einarbeitung / fachliche Unterstützung durch Pflegefachkräfte für Pflegehelfer vor Ort
- Zeit für die Pflege & Zeit für den Menschen den wir versorgen
- Arbeitssicherheit von Dekra geprüft
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Berücksichtigung individueller Wünsche in den Dienstplänen
- Müttern und Vätern die nach Elternzeit schrittweise in den Beruf zurückkehren möchten – variierende Arbeitszeitmodelle, angepasst an die jeweiligen Familienmodelle / bzw. Kindergarten & Hortzeiten
- Studenten – angepasste Arbeitseinsätze zu den Semestern und den Semesterferien
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Post. Alternativ an leitung@cordiesse.de oder direkt per Kontaktformular.